“你都30多了！你都孩子妈了！”“那又怎么样呢？”
文/姚小恬
演员杨蓉在微博里回应“30+还在演少女”的问题：
我当然知道很多人说“看不懂杨蓉的戏路，同期出道的xx等都开始演孩子的妈，杨蓉还在演孩子”之类的。不是我害怕老去，而是当下的影视环境让女演员不敢老去，我们这一波30+的女演员努力维护着少女人设，不是因为我们喜欢，而是市场需要……这就是中国的市场，充斥着少女修仙、少女暗恋、少女甜宠，却少见一个成熟女性的成长之路恋爱历程以及职场经历。
姚晨29日晚参加录制直播的腾讯新闻夏季星空时的主题是，《一个中年女演员的尬与惑》。
“我是年10月出生的，这个年份就很尴尬。80后的末班车我没赶上，说自己是70后我又不甘心。明年我就40了，按理说，四十不惑。但我怎么觉得，自己的人生困惑却越来越多了呢？明明到了一个演员最成熟的状态，但市场上，适合我这个年龄段演员的戏却越来越少。过去五年里，我生了两个孩子，错过了很多好导演的好项目，等再回到职场中时，我的事业已处于十分尴尬的境地。”
▼
她俩说的，都是大实话。
身处职场的女性，就是很难啊——
你要孕与育——刀口之痛、撕裂之痛、哺乳之痛……注定会痛的时刻，没有人可以替你，一分一毫；情绪的变化、身材的走样、各种孕激素带来的不适，也没有人可以替你，一分一毫；
你要照顾好家人，打点好自己；（毕竟娃长到20岁也还是会问：爸，我妈呢？）
你的职场生涯，要撕裂开来，间隔上两三年，还要能在娃拉扯到能脱手的时候重返职场，无缝接续，体面转身；
你要在孕前尽可能的建立个人壁垒，已备不在弱势时被欺，还要在分身去生养时绷一根弦，防自己与时代脱节，从团队掉队；
你要在职场的丛林中与人厮杀——无论你是否处在特殊的时期（比如处于重度的孕期反应中，或者处在产后抑郁期）——你的对手，来自外部的，或者内部的，往往是年富力强的，男性，他只要他赢，他才不管你。
你还要担心——奶粉是不是有问题？疫苗是不是有问题？
……
▲喜欢的话可以保存上图分享喽
▼
这些我都经历过。
那时年轻，在一家传统企业里带一个团队做创新业务，取得了还不错的成绩，一个新兴的上升势头的业务，一时间，似乎所有人都要过来抢。
到12年底，公司空降了一个领导，并了我的部门和业务，给老板画饼，号称要“带来7个亿的用户，影响一半中国人”。
我耿直的交了材料，分析为什么他的“饼”不可能成立。
当然我的冷水无用，他成了我的领导，开始花样翻新的折磨。
比如，翻倍翻倍的加工作量；
比如，一个方案让我做十几个版本，你做完他的需求又变了；
比如，派人来监视我的团队从早到晚几点几分都在做什么，然后去打小报告说我们闲（是因为我们做的事情他的人看不懂）；
我看沟通无望，立刻转身去备孕了——已婚未育女生换工作时的尴尬，你们都懂。很顺利的，我很快有了身孕。
之后整个孕期，我经历了降工资、被踢出中层的群，取消Title……花样翻新的各种。
只能啊，一边安慰自己，孩子重要，不跟他计较，一边眼泪往肚子里咽。
没有办法啊，毕竟那时穷。
▼
然后，所有的育儿文章都还会教育你说，《妈妈的性格影响孩子的一生！》《职场妈妈，如何兼顾工作与生活？》……简直太难了啊。
妈妈们也会难过，会崩溃，会情绪失控啊，职场妈妈就是很难兼顾工作与生活啊！朋友崔璀就是看到这一点，才创业去做了Momself。Momself倡导，我是妈妈，我是我自己。
有一天崔璀问我，你觉得自己在哪些方面需要“教练”吗？
我想了想，我觉得是情绪。